Feedback: transforming personal and organisational growth
You may have come across various tricky situations at work when your message to a colleague was not received at all as you expected or you yourself heard something from the manager, something that made you angry, ruined the motivation for a long time. Feedback is an extremely valuable tool in the organization, as long as it is used properly. Renata Šumskaitė, who has accumulated a lot of experience in organizations, in this training reveals how to create and enable a culture of feedback, how to provide feedback, how to accept it, and how to use it for growth.
Write your awesome label here.
Apie Renatą šumskaitę
Renata Šumskaitė, sertifikuota DiSC trenerė, koučerė. Per daugiau nei 20 metų darbo patirties, Renata vadovavo finansinių technologijų įmonei „Curve Europe“, buvo FinTech inovacijų centro vadovė Rise by Barclays, pokyčių komandos vadovė „Barclaycard“, vyriausioji verslo analitikėBarclays banke, pardavimų direktorė „Modern Times Group“. Švedijos, JAV, Jungtinės Karalystės korporacijose ji prisidėjo prie strategijos kūrimo, pokyčių įgyvendinimo bei komandų valdymo skirtingų kultūrų bei kompleksiškumo organizacijose. Verslo analitikė analizavo verslo ir techninius procesus, kūrė reikalavimus verslui, verslo sprendimus bei produktus, vadovavo nuotolinėms („remote“) multikultūrinėms komandoms bei valdė skirtingus „stakeholder’ių“ interesus.
Write your awesome label here.