Grįžtamasis ryšys – pagrindinis įrankis augimui
Ko gero, teko susidurti su įvairiomis kebliomis situacijomis darbe, kai jūsų žinutė kolegai buvo priimta visai ne taip, kaip tikėjotės arba pats (-i) išgirdote iš vadovo ką nors, kas privertė supykti, ilgam sugriovė motyvaciją? Grįžtamasis ryšys – itin vertingas įrankis organizacijoje, jei tik naudojamas tinkamai. Šiuose mokymuose didžiulę patirtį organizacijose sukaupusi Renata Šumskaitė atskleidžia, kaip sukurti ir įgalinti grįžtamojo ryšio kultūrą, kaip teikti grįžtamąjį ryšį, jį priimti bei kaip pasitelkti augimui.
Write your awesome label here.
Apie Renatą šumskaitę
Renata Šumskaitė, sertifikuota DiSC trenerė, koučerė. Per daugiau nei 20 metų darbo patirties, Renata vadovavo finansinių technologijų įmonei „Curve Europe“, buvo FinTech inovacijų centro vadovė Rise by Barclays, pokyčių komandos vadovė „Barclaycard“, vyriausioji verslo analitikėBarclays banke, pardavimų direktorė „Modern Times Group“. Švedijos, JAV, Jungtinės Karalystės korporacijose ji prisidėjo prie strategijos kūrimo, pokyčių įgyvendinimo bei komandų valdymo skirtingų kultūrų bei kompleksiškumo organizacijose. Verslo analitikė analizavo verslo ir techninius procesus, kūrė reikalavimus verslui, verslo sprendimus bei produktus, vadovavo nuotolinėms („remote“) multikultūrinėms komandoms bei valdė skirtingus „stakeholder’ių“ interesus.
Write your awesome label here.