Motyvacija darbe: ko reikia junior'ui, o ko – vadovui?
Organizacijoje dažna darbuotojų kaita, prastas mikroklimatas, o ir rezultatai – nedžiugina? Kaip suvaldyti situaciją? Gal motyvuos keturių darbo dienų savaitė, finansiniai priedai, laisvas darbo grafikas, sveikatos draudimas... Kaip žinoti, kas efektyviausia? Šiuose mokymuose ilgametę patirtį darbuotojų atrankų srityje sukaupusi Roberta Stommaitė pasidalins patarimais bei apžvelgs tyrimą, atskleidusį, kokie finansiniai ir nefinansiniai veiksniai labiausiai motyvuoja skirtingų grandžių darbuotojus.
Apie Robertą Stommaitę
Roberta Stommaitė yra įmonės „Amston“ partnerė, sukaupusi devynerių metų patirtį atrankų srityje, dirbant su įvairaus dydžio kompanijomis. Profesionalė specializuojasi pardavimų, finansų, marketingo bei administravimo pozicijų atrankose bei konsultuoja klientus apie visą darbuotojų „gyvavimo ciklą“ – nuo atrankų audito iki darbuotojo išėjimo. R. Stommaitė geba ne tik išgirsti įvardijamą problemą, bet ir pamatyti bei padėti įsivardinti tokias problemas, apie kurių egzistavimą klientai kartais nė patys nežino.