Darbuotojo motyvacija: kaip pažadinti ir išlaikyti 

 Tiesioginio mokymo įrašas

  • Kas motyvuoja darbuotojus dirbti ne gerai, o puikiai? 
  • Kas demotyvuoja komandą, o kas kaip tik – pakelia dvasią? 
  • Kokį vaidmenį tame atlieka vadovas?
  • Kaip šaukštas deguto sugadina visą statinę medaus?
  • Į ką reikia atkreipti dėmesį buriant motyvuotą komandą?
  • Ar veiksminga tik piniginė motyvacija? Ką pasiūlyti be jos? 
Į visus šiuos klausimus šioje paskaitoje atsakė daugiau nei 20 metų vadovavimo patirties sukaupusi Kristina Meidė. Apie šios profesionalės mokymus dažniausiai kartojasi vienas daug pasakantis atsiliepimas – įdomu ir itin vertinga klausytis ne sausos teorijos, o gyvenimiškų istorijų ir pamokų iš realios patirties. 
Write your awesome label here.
Esame labai patenkinti buvusiu susitikimu. Patiko Kristinos konkretumas, aiškiai dėstomos mintys, kitoks požiūrio kampas bei pavyzdžiai iš jos darbinės patirties. 
Justina Kalkienė, „Festo“

Apie Kristiną Meidę
Kristina Meidė vadovės karjerą pradėjo nuo penkių žmonių komandos, vėliau vadovavo net 15 tūkst. darbuotojų kolektyvui. Per dvidešimt karjeros metų K. Meidė ėjo vadovaujančias pareigas didžiausiose Lietuvos įmonėse: „Eurovaistinė“, „Euroapotheca“, „Maxima LT“, „Swedbank“. Dabar vadovauja Lietuvos Raudonajam Kryžiui. Kristina savo pavyzdžiu, požiūriu į vadovo darbą bei gebėjimu spręsti krizines situacijas jau įkvėpė daugybę komandų.
Write your awesome label here.